Toborzási stratégia

munkaerő kiválasztás

munkaerő kiválasztás

A cégvezető elvárja azt, hogy a megüresedett pozíciókra gyorsan megtaláljam a megfelelő új kollégákat. A meglévő csapat elvárja, hogy jól képzett munkaerőt találjak és természetesen fontos nekik és mindannyiunknak a leendő munkatársaink személyisége is. A toborzás, a munkaerő kiválasztás éppen ezért nem könnyű feladat. Az igényfelmérések után az álláshirdetések elhelyezése a megfelelő, legnépszerűbb kereséséi oldalakon, a többlépcsős interjúztatás, a referenciák ellenőrzése és a szükséges tesztek (nyelvtudás, számítógépes gyakorlat) elvégzése igen nagy terhet róna rám. A meglévő feladataim mellett ezt már csak túlórában tudnám elvégezni ezért kellett egy megfelelő stratégia. Egy  toborzóirodát kértem fel a munkára, akik kiválasztják a legjobbakat a jelentkezők közül és nekem így jelentősen lecsökkenek a feladataim. A cégvezető elégedett lehet. A minőséggel és a gyorsasággal egyaránt nem lesz baj.